Muchas empresas lo establecen como un beneficio para sus trabajadores, el cual consiste en que, en caso de despido, el trabajador que sale de la empresa cuenta con un asesor de empleabilidad que lo acompaña en la gestión y posicionamiento de su perfil profesional para promoverlo dentro del mercado y, de esta forma, aumentar las probabilidades de re-emplearse en el menor plazo posible.

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