Para presentar candidatos que realmente se ajustan a lo requerido por la posición en el menor tiempo posible, nuestra metodología contempla múltiples fuentes de reclutamiento de candidatos, una detallada investigación de mercado, un sistema de evaluación por competencias para la posición y un chequeo de referencias en 360°.
Coaching para Ejecutivos
Mejora la comunicación efectiva, la planificación y la dirección de equipos, entre otras habilidades de gestión. Utilizando herramientas de coaching ontológico y de PNL (programación neurolingüística), acompañamos al ejecutivo a diseñar metas de gestión y pasos concretos para alcanzarlas.
Coaching para Equipos
Para mejorar el rendimiento y capacidad de trabajo de un equipo, diagnosticamos sobre su actual funcionamiento y proponemos acciones, análisis y conversaciones para el desarrollo de nuevas competencias colectivas, como la coordinación efectiva, el liderazgo compartido y la gestión de conflictos, entre otras.
Outplacement
Crea nuevas oportunidades de empleo para el ejecutivo que dejará la empresa. Actualizamos su perfil profesional y maximizamos las interacciones con el mercado, para favorecer su reempleabilidad en el menor plazo posible.