Muchas empresas lo establecen como un beneficio para sus trabajadores, el cual consiste en que, en caso de despido, el trabajador que sale de la empresa cuenta con un asesor de empleabilidad que lo acompaña en la gestión y posicionamiento de su perfil profesional para promoverlo dentro del mercado y, de esta forma, aumentar las probabilidades de re-emplearse en el menor plazo posible.
¿En qué consiste el proceso?
Consiste en sesiones que abordan los siguientes temas:
- Currículum: Revisión y actualización del CV.
- Intereses: Análisis de expectativas frente a una oportunidad laboral.
- Mercado: Definición de segmentos de mercado a abordar.
- Redes: Apoyo en la gestión de contactos para posicionamiento del perfil profesional.
- Seguimiento y cierre: Monitoreo de acciones y seguimiento de gestión de redes.
¿En qué modalidad de trabajo se realiza?
Nuestro programa de outplacement es 100% online.
¿Qué resultados se obtienen de este proceso?
- Un perfil profesional optimizado frente al mercado actual.
- Un mapa de mercado elaborado de acuerdo con el perfil profesional del ejecutivo que toma el programa.
- La incorporación de los antecedentes curriculares en un ecosistema profesional ajustado al perfil.